Kariera w biurze głównym AXA Proces rekrutacji
Kariera w biurze głównym AXA
W AXA rekrutację na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie prowadzimy przez cały rok w odpowiedzi na zapotrzebowanie poszczególnych zespołów. Nasze oferty możesz znaleźć na naszej stronie internetowej oraz na największych portalach pracy. Poznaj jak wygląda proces rekrutacji w AXA. Składa się on z kilku etapów:
ETAP 1
Formularz zgłoszeniowy
Znalazłaś(eś) interesującą Cię ofertę pracy na naszej stronie internetowej lub na portalu pracy? Jeśli TAK, na tym etapie zostaniesz poproszona(ny) o wypełnienie krótkiego formularza. Dane kandydatów gromadzimy elektronicznie poprzez system ułatwiający nam zbieranie wszystkich aplikacji w jednym miejscu.
ETAP 2
Selekcja aplikacji
Dział Rekrutacji i Wizerunku Pracodawcy dokonuje wyboru kandydatów spełniających oczekiwania, polega to na selekcji nadesłanych dokumentów pod kątem wymaganego na danym stanowisku doświadczenia zawodowego, umiejętności, kwalifikacji oraz wykształcenia.
ETAP 3
Rozmawiamy z Tobą
W zależności od stanowiska (specjalistyczne/kierownicze) kolejne etapy rekrutacji odpowiednio składają się z: wywiadów telefonicznych, testów psychometrycznych, testów językowych, próbek pracy. Możesz też zostać zaproszony(a) do udziału w Assessment Centre
ETAP 4
Pierwsze spotkanie
Następnie zapraszamy wybranych kandydatów na spotkania. Jeśli zostaniesz wybrana(ny) skontaktujemy się z Tobą telefonicznie i umówimy na spotkanie. Zapraszamy Cię wówczas na rozmowę do naszej siedziby w Warszawie przy ul. Chłodnej 51. Będziesz miała(miał) okazję spotkać się z ewentualnym przyszłym przełożonym oraz osobą z departamentu HR.
ETAP 5
Oferta pracy
W wyniku procesu rekrutacji zostaje wybrany kandydat/kandydatka, któremu osoba z departamentu HR składa ofertę pracy.