Na rachunek uczestnika PPK wpłat dokonują pracodawca, pracownik i Skarb Państwa.
Policz na kalkulatorze AXA, ile można zgromadzić na rachunku PPK, ile wpłaca pracownik, a ile pieniędzy otrzyma od pracodawcy oraz na jakie wypłaty z PPK po 60. roku życia może liczyć?
Jak wyliczana jest wpłata?
- Wpłaty pracodawcy i pracownika wyliczane są jako wskazany procent od wynagrodzenia brutto pracownika.
- Wpłata pracownika pobierana jest z wynagrodzenia netto.
- Pracodawca nalicza wpłaty zarówno za siebie, jak i za pracownika i wpłaca na rachunek PPK.
- Jeśli pracownik zarabia np. 4500 zł brutto, to wpłata podstawowa pracownika wyniesie 90 zł miesięcznie, a pracodawcy – 67,50 zł.
- Wpłata pracodawcy stanowi przychód dla pracownika. Z wynagrodzenia pracownika potrącany jest podatek dochodowy od wysokości tej wpłaty.
* Minimum 0,5% wynagrodzenia, jeżeli wynagrodzenie uczestnika PPK osiągane z różnych źródeł w danym miesiącu nie przekracza kwoty 1,2 minimalnego wynagrodzenia za pracę (w 2019 roku to 2700 zł za miesiąc), a pracownik złoży wniosek o obniżenie wysokości wpłaty. Minimalna podstawowa wpłata pracodawcy pozostaje na poziomie 1,5%. Wpłaty finansowane przez pracownika są potrącane z opodatkowanego wynagrodzenia.